Gaziantep’te patronun işe aldığı çalışana imzalattığı istifa dilekçesi mahkemece geçersiz sayıldı ve emekçiye kıdem ile Şirinevler travesti ihbar tazminatı ödenmesine hükmedildi
Gaziantep 3 İş Mahkemesi bir paklık şirketinde çalışırken işten çıkarılan K K’nin ödenmeyen ihbar ve kıdem tazminatına yönelik başvurusunu kıymetlendirdi
İşçiye ilişkin sigorta sicil belgesi iş Şirinevler travestileri yeri sicil belgesi tarafların sunduğu kanıtlar eksper raporu ve şahitlerin tabirlerini kıymetlendiren mahkeme patronun sunduğu çalışana ilişkin istifa dilekçesini geçersiz sayarak davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığına karar verdi Travesti Şirinevler
Davacının sunduğu bilgi ve evrakların adap ve yasaya uygun olduğu belirtilen kararda İşçinin istifa dilekçesi imzalamasına rağmen tıpkı iş yerindeki çalışmasının kesintisiz devam ettiği bu duruma nazaran emekçinin işte kalma baskısı altında istifa dilekçesini imzalamış olduğu anlaşıldığından çalışanın kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı ve uzmanın tazminatına ait yaptığı hesaplamaya prestij olunması gerektiği anlaşılmıştır tabirlerine yer verildi
İSTİFA DİLEKÇESİNİN PERSONEL ÇALIŞIRKEN ALINDIĞI ORTAYA ÇIKTI
İşçinin avukatı Abdulkadir Akıllar AA muhabirine işten çıkarılan müvekkilinin kıdem ve ihbar tazminatını almak için mahkemeye başvurduklarını söyledi
Dava sırasında patronun K K’nin imzaladığı istifa dilekçesini belgeye sunduğunu bildiren Akıllar şunları kaydetti
Dava sırasında mahkemeye patron tarafından bir kadro dokümanlar sunuldu Bu evrakların içerisinde istifa dilekçesi de vardı Müvekkilimizle görüştüğümüzde işe başladıktan sonra kelam konusu evrakları imzalamak zorunda kaldığını söyledi Bunun üzerine biz de savunmamızı bu istikamette yaptık Dinlenen şahitler da birebir tarafta beyanlarda bulununca istifa dilekçesinin personel iş yerinde çalışırken alındığı ortaya çıktı Bunun üzerine Gaziantep 3 İş Mahkemesi çalışırken alınan istifa dilekçesinin geçersiz olduğunu çalışanın istifa iradesinin oluşmadığını çalışmanın devam ettiğini bu sebeple kabul edilebilir bir istifanın ortada olmadığına hükmetti
İSTİNAF DA MAHALLÎ MAHKEMENİN KARARINI UYGUN BULDU
Mahkemenin patronun emekçiye yaklaşık 10 bin lira ihbar ve kıdem tazminatı ödemesine hükmettiğini hatırlatan Akıllar şöyle devam etti
Tabii davalı istinafa müracaat hakkını kullandı Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 8 Hukuk Dairesi’nde belge incelendi ve lokal mahkeme kararı onandı Daire onama münasebetinde de mahallî mahkemeyi teyit eder nitelikte tabirler kullandı Orada da istifa dilekçesinin çalışırken alınmasının istifa iradesi oluşmasının önüne geçtiği personelin mecburiyetle bunu imzalamak zorunda kaldığı bu sebeple dilekçeye prestij edilmemesi gerektiği mahallî mahkemenin kararının gerçek olduğu ve hükmedilen tazminatın ödenmesi gerektiğine karar verildi