On Birinci Kalkınma Planı’nda, kıdem tazminatı ıslahatının toplumsal tarafların mutabakatıyla gerçekleştirilmesi gayesine yer verildi.
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nin birinci kalkınma planı olan On Birinci Kalkınma Planı (2019-2023), Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayının akabinde TBMM’ye sunuldu.
Plana nazaran, kıdem tazminatı ıslahatı gerçekleştirilecek. Islahatta toplumsal tarafların mutabakatı dikkate alınacak. Kişisel hesaplara dayalı kurulacak kıdem tazminatı fonu, sistemde kalış müddeti yine ele alınarak Kişisel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre edilecek.
Geçen yıl yüzde 47,4 olan istihdam oranının 2023’te yüzde 50,8’e çıkarılması ile yüzde 11 olan işsizlik oranının yüzde 9,9’a düşürülmesi hedeflenen planda, yüzde 33 seviyesindeki kayıt dışı istihdam oranının ise yüzde 28,5’e indirilmesi amaçlanıyor.
ÇİFTÇİLERE YÖNELİK ÖZEL PRİM ÖDEME PERİYOTLARI BELİRLENECEK
Plana nazaran, toplumsal sigorta prim tabanı genişletilecek, sisteme giriş kolaylaştırılacak ve kontroller yoluyla sistem aktifleştirilecek. Esnek istihdam imkanlarının artırılması gayesiyle çalışanların kayıt altına alınmasında kolay patronluk uygulamaları yaygınlaştırılacak.
İstihdam teşviklerine ait tesir değerlendirmesi yapılarak, teşvikler sade ve aktif yapıya kavuşturulacak.
Sosyal güvenlik sisteminde kontrol uygulamaları geliştirilecek ve çeşitlendirilecek, risk odaklı kontrol uygulamaları yaygınlaştırılacak. Prim borçlarının takip ve tahsilatı aktif uygulanarak prim gelirlerinin artırılması sag?lanacak. Çiftçiler ve mevsimlik çalışan tarım emekçileri üzere yılın makul aylarında gelir elde edenlere yönelik özel prim ödeme devirleri belirlenecek.
Sosyal güvenlik mevzuatı, sade ve anlaşılır biçimde düzenlenecek. Toplumsal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları, deg?is?en is? gücü piyasası kos?ullarına ve çalışma formlarına uyumlu hale getirilecek. Tamamlayıcı emeklilik kurumlarının kapsamı genişletilecek. Bölüm, is? kolu yahut meslek temelli tamamlayıcı emeklilik kurumlarının güçlendirilmesi sağlanacak.
MESLEKİ EĞİTİM KURSLARININ YAPISI TEKRAR TASARLANACAK
İmalat endüstrisinde çalışan iş gücünün dijital marifetleri geliştirilecek. Dijital hünerlerin öncelikli bölümlerin muhtaçlık duyduğu düzeye yükseltilmesi için faal is? gücü programları düzenlenecek.
Eğitim-istihdam-üretim ilgisini güçlendirmek hedefiyle eğitim-sektör is birliği protokolleri yapılacak. “Geleceğin Meslekleri Projesi” kapsamında İŞKUR tarafından düzenlenen mesleksel eğitim kurslarının yapısı, gelecek devirde teknolojik gelişmeler çerçevesinde ortaya çıkacak gereksinime karşılık verecek formda 2020 sonuna kadar yine tasarlanacak.
Sanayinin muhtaçlık duyduğu iş gücü profili belirlenecek. Bu muhtaçlığa dönük mesleksel ve teknik eğitim ortaöğretim, fen liseleri ve yükseköğretim kurumlarının öğretim programları güncellenecek. İstihdam teşvikleri öncelikli bölümlerde nitelikli istihdamı daha fazla teşvik edecek biçimde geliştirilecek. “Turkuaz Kart”a ek olarak nitelikli ve yüksek tecrübeli yabancı is? gücünü teşvik edecek düzenek oluşturulacak. OSB’lerdeki mesleksel ve teknik liselerin sayısı ve çeşitliliği artırılacak, teknolojik donanımı güçlendirilecek.
ULUSLARARASI NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ AĞI OLUŞTURULACAK
İş gücü piyasasının gereksinimlerine yönelik esnek çalışma biçimleri aktifleştirilecek ve hususa ait kontroller artırılacak. Çalışma saatleri üzerindeki kontrolün aktifliği fazlalaştırılacak. Kısmi ve esnek çalışanların toplumsal teminata erişimini artırmak üzere gerekli değişiklikler yapılacak. Esnek çalışma biçimleri konusunda tüm toplumsal taraflara yönelik farkındalık faaliyetleri artırılacak.
Türkiye’deki beyin göçünün nedenleri tahlil edilecek ve bu tahliller çerçevesinde nitelikli is? gücünün ülkede kalmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapılacak. Yurt dışında yaşayan ve potansiyel olarak Türkiye’de çalışma ihtimali bulunan vatandaşlara ait milletlerarası nitelikli is? gücü ağı oluşturulacak.